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銀盛泰海納百川，根據“以能為先，德才兼備”的人才理念，形成了一整套 “重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，關注成長、成就員工。

圍繞集團(tuan)整體發(fa)展(zhan)思路，人(ren)才隊伍的(de)(de)建(jian)設也針對不(bu)同人(ren)才群體形成差異化的(de)(de)管理系統，以開發(fa)潛能、協同共行(xing)、尊重價值、公平競爭為四(si)大導向，不(bu)斷優化崗位(wei)、團(tuan)隊、組織(zhi)的(de)(de)匹配結構(gou)，以適時、充分的(de)(de)人(ren)才培(pei)訓為員工提供最(zui)大限度(du)的(de)(de)發(fa)展(zhan)機會與提升機制(zhi)，保持集團(tuan)員工的(de)(de)激情與活(huo)力。