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——首批北(bei)京大(da)(da)學、清華大(da)(da)學共(gong)33人來青(qing)參加復試

繼3月23日的千人(ren)(ren)高(gao)端(duan)人(ren)(ren)才見面會之后，2014年度銀盛泰“銀鷹(ying)計(ji)劃”（第二(er)季）也于日前正式(shi)起航，專(zhuan)門針對(dui)全(quan)國知(zhi)名(ming)高(gao)校（211、985、111計(ji)劃）工程(cheng)類、管理(li)類、經濟類、設計(ji)類、法律類相關專(zhuan)業(ye)應(ying)屆(jie)畢業(ye)生的校園招聘已經展開。

“銀鷹計劃(hua)(hua)”是銀盛泰集(ji)團基于“擁抱百億(yi)”發(fa)展戰略以及人(ren)力資源規劃(hua)(hua)，面(mian)向優秀應屆畢業生的戰略人(ren)才通道(dao)。作為(wei)“最佳雇主單位”，銀盛泰集(ji)團為(wei)“銀鷹計劃(hua)(hua)”員(yuan)工量身打造了一整套成熟的人(ren)才發(fa)展體(ti)系，以幫助應屆畢業生快(kuai)速成長，打造企業未(wei)來發(fa)展的中高級后備管理人(ren)才團隊(dui)。

通過3月19日—3月25日在北京大學、清華大學、山東大學、中國海洋大學等高校依次舉辦的校園宣講會，銀盛泰集團不僅收獲了現場的火爆關注度，還收集了豐厚的人才資源，為后備人才的儲備、打造有競爭力的地產經營管理團隊以及擁抱百億戰略目標的實現奠定了根基。
    通過上千份簡歷(li)的(de)篩選(xuan)，共(gong)確定包括北(bei)京大學、清華大學等全國排名前(qian)十位的(de)重點(dian)院(yuan)校應(ying)屆(jie)畢業生33人來(lai)青(qing)參加復試(shi)。員工的(de)職業化素養(yang)、良好的(de)辦公環境，以及細心周(zhou)到的(de)安排都給他(ta)們(men)(men)留下(xia)了(le)良好的(de)印象(xiang)，增加了(le)他(ta)們(men)(men)對(dui)(dui)銀盛泰集(ji)團(tuan)的(de)認可度。在經歷(li)了(le)一系列(lie)的(de)面試(shi)環節后，4月3日(ri)下(xia)午，任軍董(dong)事長與所有參加面試(shi)的(de)同(tong)(tong)學一起親切(qie)座談，并逐(zhu)一回(hui)答(da)了(le)學生們(men)(men)的(de)提(ti)(ti)問，大家對(dui)(dui)銀盛泰集(ji)團(tuan)大家庭氛(fen)圍(wei)的(de)體(ti)驗感和認同(tong)(tong)感再次提(ti)(ti)升。

鷹擊長空，銀翔千(qian)里，在銀鷹計劃之(zhi)外，為適應集團的快(kuai)速發展(zhan)，銀盛泰也(ye)歡迎有工作經驗的有志者(zhe)加入(ru)，為打造百年基業攜(xie)手并(bing)肩，共同(tong)努力(li)！