快猫

為(wei)全面實現團隊(dui)文化融合，增(zeng)強團隊(dui)凝聚(ju)力和(he)向(xiang)心力，增(zeng)進新老員(yuan)(yuan)工(gong)交(jiao)流，提升團隊(dui)協(xie)作(zuo)(zuo)和(he)創新能(neng)力，努力打(da)造“學習(xi)型、運動型、快樂型”組織(zhi)(zhi)，讓員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)“努力工(gong)作(zuo)(zuo)”的同(tong)時(shi)進一步感受“快樂生活(huo)”的真諦，2014年(nian)5月17日，集團組織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)以“饕(tao)餮(tie)共(gong)享合作(zuo)(zuo)共(gong)贏”為(wei)主題的毛公山(shan)生態游及超(chao)然品櫻桃活(huo)動。

環環pk  合作共贏

早上8點，集(ji)團全(quan)體(ti)活(huo)動參與者約100人(ren)準時出發，開(kai)始毛公山登頂健步行。結合集(ji)團一(yi)貫的PK文化和結果導向宗旨，本次櫻(ying)桃采摘(zhai)活(huo)動以積分(fen)方式(shi)體(ti)現PK結果。活(huo)動人(ren)員按(an)部門分(fen)為六個小(xiao)組，整個登山采摘(zhai)活(huo)動都必須通力合作，完成(cheng)登頂闖關、無間道和人(ren)椅三個環節(jie)的PK，才能按(an)照總(zong)積分(fen)依次進入超然百年櫻(ying)桃園，品嘗到甜美的櫻(ying)桃。

登頂過程(cheng)中，大(da)家邊(bian)爬山邊(bian)學習毛公山景(jing)區宣傳(chuan)欄內的(de)歷(li)史(shi)文化(hua)知識，并時(shi)(shi)刻謹(jin)記PK加快腳步，半個小時(shi)(shi)左右，各隊旗手就(jiu)陸續抵達(da)峰頂整隊拍攝合(he)影。這一(yi)輪的(de)勝負(fu)并非最終(zhong)(zhong)結果，落后(hou)小組(zu)(zu)(zu)遇挫更(geng)勇，在(zai)無間道游(you)戲和人椅游(you)戲中不斷趕(gan)超(chao)(chao)，快猫(mao)知識搶答(da)也成為(wei)各小組(zu)(zu)(zu)的(de)加分(fen)項。最終(zhong)(zhong)，以招標(biao)采購部(bu)、工程(cheng)管理部(bu)、秘(mi)書處等同事為(wei)主體(ti)的(de)2組(zu)(zu)(zu)憑(ping)借總分(fen)第一(yi)名的(de)好(hao)成績成為(wei)第一(yi)個進入超(chao)(chao)然百(bai)年櫻(ying)桃園的(de)小組(zu)(zu)(zu),充(chong)分(fen)體(ti)現集團結果導(dao)向思維。

互幫互助  饕餮共享

PK是一(yi)種(zhong)形式，共享(xiang)是一(yi)種(zhong)文化。銀盛泰集團(tuan)的(de)團(tuan)隊(dui)融(rong)合精神(shen)在整個(ge)登頂品(pin)櫻活動中(zhong)(zhong)處(chu)(chu)處(chu)(chu)閃現。毛(mao)公山景區的(de)臺(tai)階時而(er)和(he)緩時而(er)陡峭(qiao)，登頂過(guo)程中(zhong)(zhong)不時有人落后，同事們都會相互鼓(gu)勵，你給我遞上一(yi)瓶(ping)水，我借你一(yi)頂太陽(yang)帽，組(zu)和(he)組(zu)的(de)界限在相互扶持(chi)中(zhong)(zhong)也不是隔閡，保證了整個(ge)活動中(zhong)(zhong)沒有一(yi)人掉隊(dui)。

在(zai)品(pin)櫻(ying)環節，銀盛泰“挑戰自我 追求完美”的(de)精神體現得更加淋漓盡(jin)致。男同事們發(fa)動腦筋，用(yong)各(ge)種(zhong)方式(shi)幫助女同事吃到樹(shu)梢接受光照時間長的(de)甜美櫻(ying)桃，有(you)的(de)用(yong)飯盒采摘好端給樹(shu)下(xia)仰頭等(deng)待(dai)的(de)伙(huo)伴們，有(you)的(de)則直(zhi)接爬到了樹(shu)上(shang)，摘了丟到樹(shu)下(xia)伙(huo)伴鋪開的(de)衣服上(shang)。在(zai)共(gong)(gong)享櫻(ying)桃的(de)過程中，新老員工也(ye)精誠合作，再次展現銀盛泰集團的(de)大家庭氛圍以及(ji)“和(he)諧(xie)生共(gong)(gong)贏”的(de)核心價(jia)值(zhi)觀。

2014年是集(ji)團的(de)(de)“管(guan)理提升年”，在全面提升各項管(guan)理水平的(de)(de)同時(shi)，員工(gong)成(cheng)(cheng)長和員工(gong)健(jian)康也成(cheng)(cheng)為集(ji)團的(de)(de)關注重點，本次(ci)活動(dong)讓大家在工(gong)作之余游(you)覽毛(mao)公山，在感(gan)受自然美景的(de)(de)同時(shi)，通(tong)過(guo)爬山、互(hu)動(dong)游(you)戲達到鍛煉身體、增(zeng)強體質的(de)(de)目的(de)(de)，以游(you)戲互(hu)動(dong)增(zeng)強員工(gong)組織(zhi)協調(diao)、創新能力，游(you)戲過(guo)程(cheng)(cheng)穿插快(kuai)(kuai)猫和通(tong)用流程(cheng)(cheng)制度(du)的(de)(de)問(wen)答，在輕松的(de)(de)氛(fen)圍中完成(cheng)(cheng)一(yi)次(ci)快(kuai)(kuai)猫制度(du)的(de)(de)宣貫，再次(ci)實(shi)現了“努力工(gong)作”與“快(kuai)(kuai)樂生活”的(de)(de)完美融合。