快猫

為全面實現團隊文化融合(he)，增強團隊凝聚力和向心(xin)力，增進(jin)新(xin)老員工(gong)交流，提(ti)升團隊協作(zuo)(zuo)和創(chuang)新(xin)能力，努力打造“學習型、運動型、快樂型”組(zu)織，讓員工(gong)在“努力工(gong)作(zuo)(zuo)”的(de)同時進(jin)一步(bu)感受“快樂生活(huo)”的(de)真諦，2014年5月17日(ri)，集(ji)團組(zu)織開展以“饕餮共享合(he)作(zuo)(zuo)共贏(ying)”為主題的(de)毛(mao)公山生態(tai)游及超然品櫻桃活(huo)動。

環環pk  合作共贏

早上8點，集團全體活動參與者約100人(ren)準時出發(fa)，開(kai)始(shi)毛公山登頂健(jian)步行。結(jie)合(he)集團一貫的(de)(de)PK文(wen)化(hua)和結(jie)果導向(xiang)宗旨(zhi)，本次(ci)櫻(ying)桃(tao)采(cai)摘活動以積分(fen)方式體現(xian)PK結(jie)果。活動人(ren)員按部(bu)門分(fen)為六個小組，整個登山采(cai)摘活動都必須通力合(he)作，完成登頂闖關、無間道和人(ren)椅三個環節的(de)(de)PK，才能按照(zhao)總(zong)積分(fen)依(yi)次(ci)進入超然(ran)百年櫻(ying)桃(tao)園，品嘗(chang)到(dao)甜美(mei)的(de)(de)櫻(ying)桃(tao)。

登(deng)頂(ding)過程(cheng)(cheng)中(zhong)，大(da)家邊(bian)(bian)爬山邊(bian)(bian)學習毛公(gong)山景(jing)區宣傳欄內的(de)歷(li)史(shi)文(wen)化知識，并(bing)時(shi)刻謹(jin)記PK加快腳步(bu)，半個小時(shi)左右，各(ge)隊旗手就陸續抵達峰(feng)頂(ding)整隊拍攝合影。這(zhe)一輪的(de)勝負并(bing)非最終結(jie)果，落后(hou)小組(zu)遇挫更勇，在無間(jian)道游(you)(you)戲和人椅游(you)(you)戲中(zhong)不斷趕超，快猫知識搶答(da)也成為各(ge)小組(zu)的(de)加分(fen)(fen)項。最終，以招(zhao)標(biao)采購部(bu)、工程(cheng)(cheng)管理部(bu)、秘書處(chu)等同事為主體的(de)2組(zu)憑借總分(fen)(fen)第(di)一名的(de)好成績成為第(di)一個進(jin)入超然百年(nian)櫻(ying)桃園的(de)小組(zu),充分(fen)(fen)體現集團(tuan)結(jie)果導向思維。

互幫互助  饕餮共享

PK是一(yi)(yi)(yi)種形式，共(gong)享是一(yi)(yi)(yi)種文化。銀盛泰集團的(de)團隊融合(he)精神在(zai)整(zheng)個(ge)登頂(ding)品櫻活動中(zhong)處(chu)處(chu)閃(shan)現。毛(mao)公山(shan)景區的(de)臺階時而和緩(huan)時而陡(dou)峭，登頂(ding)過程中(zhong)不(bu)時有人落后(hou)，同事(shi)們都會相互(hu)鼓勵，你(ni)給我遞(di)上一(yi)(yi)(yi)瓶水，我借(jie)你(ni)一(yi)(yi)(yi)頂(ding)太陽帽，組和組的(de)界限在(zai)相互(hu)扶持中(zhong)也不(bu)是隔閡，保(bao)證了整(zheng)個(ge)活動中(zhong)沒有一(yi)(yi)(yi)人掉(diao)隊。

在(zai)品櫻(ying)環(huan)節，銀盛(sheng)泰“挑戰自我 追求完美”的(de)精神體現(xian)得更加淋漓盡(jin)致(zhi)。男同事們(men)發動腦筋，用各種方式幫助女同事吃到(dao)(dao)樹梢接(jie)受光照時(shi)間長的(de)甜(tian)美櫻(ying)桃(tao)，有的(de)用飯盒采(cai)摘好端(duan)給樹下仰頭等待的(de)伙(huo)伴們(men)，有的(de)則直(zhi)接(jie)爬到(dao)(dao)了(le)樹上，摘了(le)丟(diu)到(dao)(dao)樹下伙(huo)伴鋪開(kai)的(de)衣(yi)服上。在(zai)共享櫻(ying)桃(tao)的(de)過程(cheng)中(zhong)，新老員工也精誠合作，再次展現(xian)銀盛(sheng)泰集團(tuan)的(de)大(da)家(jia)庭氛圍以及“和諧生共贏(ying)”的(de)核心價值觀(guan)。

2014年(nian)是集團的“管理(li)提(ti)升年(nian)”，在全面(mian)提(ti)升各項管理(li)水平(ping)的同(tong)時，員工(gong)成長和員工(gong)健康也成為集團的關注(zhu)重(zhong)點，本次(ci)活動(dong)(dong)讓大家在工(gong)作(zuo)之余(yu)游(you)覽毛公山，在感(gan)受自然美(mei)景的同(tong)時，通(tong)過(guo)爬山、互動(dong)(dong)游(you)戲(xi)達到鍛煉身體、增強(qiang)體質的目的，以游(you)戲(xi)互動(dong)(dong)增強(qiang)員工(gong)組織(zhi)協(xie)調、創新能力，游(you)戲(xi)過(guo)程(cheng)穿插快猫(mao)和通(tong)用(yong)流程(cheng)制度的問答，在輕松的氛圍(wei)中完成一次(ci)快猫(mao)制度的宣貫，再次(ci)實(shi)現了“努(nu)力工(gong)作(zuo)”與“快樂(le)生活”的完美(mei)融合(he)。