快猫

7月10日，作為島(dao)城地產龍頭(tou)企業(ye)的(de)銀盛泰集團迎來(lai)了2014屆銀鷹計(ji)劃新成(cheng)員共23位同(tong)事。這23位中(zhong)，大(da)部分成(cheng)員來(lai)自(zi)北大(da)、清華，其(qi)余的(de)也都(dou)來(lai)自(zi)中(zhong)國(guo)人(ren)(ren)民大(da)學、中(zhong)央(yang)財(cai)經大(da)學、中(zhong)國(guo)農業(ye)大(da)學等國(guo)內知(zhi)名(ming)高校，在各自(zi)專業(ye)學習領域都(dou)堪稱佼佼者。延(yan)續今年3月23日千人(ren)(ren)大(da)型(xing)高端人(ren)(ren)才(cai)(cai)見(jian)面會的(de)攬(lan)才(cai)(cai)力度，本次銀鷹成(cheng)員的(de)入職(zhi)，不僅實現了銀盛泰自(zi)身人(ren)(ren)才(cai)(cai)儲(chu)備的(de)增(zeng)值，同(tong)時也是島(dao)城地產行(xing)業(ye)空(kong)前(qian)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)利(li)好(hao)。

量身打造發展體系

據悉，“銀鷹(ying)計(ji)(ji)劃(hua)”是銀盛(sheng)(sheng)泰集團基于(yu)“擁抱百億”發(fa)(fa)展戰略(lve)以及(ji)人(ren)力資源規劃(hua)，面向(xiang)優(you)秀應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)的戰略(lve)人(ren)才(cai)通(tong)道。作為“最佳雇主單位(wei)”，銀盛(sheng)(sheng)泰集團為“銀鷹(ying)計(ji)(ji)劃(hua)”員工量身打造了(le)一(yi)整(zheng)套成熟的人(ren)才(cai)發(fa)(fa)展體系，并在(zai)今年進行了(le)整(zheng)體優(you)化，以幫(bang)助(zhu)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)快速成長，通(tong)過體系化培養措施幫(bang)助(zhu)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)實(shi)現個人(ren)從職位(wei)到(dao)能力的快速提(ti)升，打造企業(ye)未(wei)來發(fa)(fa)展的中(zhong)高級(ji)后備管理人(ren)才(cai)團隊。

正是借助這一(yi)通道，本批23位銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)(ying)成(cheng)員(yuan)經過層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)篩選(xuan)，從2000人中脫穎而(er)出。入職后，他們感受到的不(bu)僅是銀(yin)(yin)(yin)盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)集團從生活上(shang)的貼(tie)心關懷(huai)，還有(you)銀(yin)(yin)(yin)盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)集團上(shang)下的接納與(yu)歡迎，以及(ji)銀(yin)(yin)(yin)盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)對人才(cai)的尊重(zhong)(zhong)、重(zhong)(zhong)視和科學有(you)序(xu)的培訓(xun)提升。作為銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)(ying)計(ji)劃整體培養方案的前端(duan)課程，本著融(rong)(rong)入、熔煉、融(rong)(rong)合與(yu)重(zhong)(zhong)塑的目標(biao)，銀(yin)(yin)(yin)盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)(ying)訓(xun)練營(ying)于11日正式開(kai)班(ban)。該為期21天的銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)(ying)訓(xun)練營(ying)階段，將(jiang)是銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)(ying)從院校人角色向(xiang)銀(yin)(yin)(yin)盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)團隊融(rong)(rong)入的良好開(kai)端(duan)。

助推擁抱百億目標

與(yu)此同(tong)時(shi)，以北(bei)大清華學子為主體的(de)本批銀(yin)(yin)鷹成員的(de)加(jia)入(ru)，也將(jiang)對銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)2017年(nian)擁(yong)抱(bao)百億(yi)香港上市(shi)(shi)這(zhe)一戰略目(mu)標的(de)實現提供強(qiang)大的(de)助推作用。地產行業進入(ru)深度(du)調整的(de)當下，人(ren)才(cai)(cai)的(de)作用越來越凸顯(xian)，作為一家不斷發展壯(zhuang)大，并(bing)將(jiang)逐步(bu)開拓(tuo)省內市(shi)(shi)場布局(ju)大江南北(bei)的(de)企業，人(ren)才(cai)(cai)對銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)的(de)意義更加(jia)重要(yao)。這(zhe)也是銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)今年(nian)大規模吸(xi)納(na)人(ren)才(cai)(cai)的(de)原因所在。

毋(wu)庸置疑，進入2014年以來，銀(yin)盛(sheng)(sheng)泰集團的(de)發(fa)展(zhan)已經邁入一個全新的(de)階(jie)段，清晰的(de)發(fa)展(zhan)規劃與發(fa)展(zhan)前景不僅塑造了銀(yin)盛(sheng)(sheng)泰對人才(cai)的(de)吸引力(li)，同時也(ye)令銀(yin)盛(sheng)(sheng)泰在行業內的(de)領(ling)軍形象躍然紙上。

當然(ran)，如此大規模的(de)高端人(ren)才(cai)入(ru)駐，獲益的(de)不僅是銀盛(sheng)(sheng)泰自身。這種(zhong)人(ren)才(cai)效(xiao)應將依(yi)托銀盛(sheng)(sheng)泰作(zuo)(zuo)為(wei)島(dao)城地(di)(di)產(chan)十強企業的(de)平臺，借助(zhu)銀盛(sheng)(sheng)泰上半年銷售業績的(de)業內(nei)領航作(zuo)(zuo)用，擴散和(he)影響島(dao)城整個地(di)(di)產(chan)行業，為(wei)全市地(di)(di)產(chan)行業的(de)產(chan)品提升(sheng)與管理提升(sheng)注入(ru)新(xin)活的(de)動力。