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7月10日，作(zuo)為島城地(di)產龍頭企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)銀盛泰集(ji)團迎來(lai)了(le)2014屆銀鷹(ying)計(ji)劃(hua)新成(cheng)員共(gong)23位同事。這23位中(zhong)(zhong)，大(da)部分成(cheng)員來(lai)自(zi)北(bei)大(da)、清(qing)華，其余(yu)的(de)(de)(de)也都來(lai)自(zi)中(zhong)(zhong)國(guo)人(ren)民(min)大(da)學(xue)、中(zhong)(zhong)央財經大(da)學(xue)、中(zhong)(zhong)國(guo)農(nong)業(ye)(ye)大(da)學(xue)等國(guo)內知名高校，在(zai)各自(zi)專業(ye)(ye)學(xue)習領域都堪稱(cheng)佼(jiao)佼(jiao)者。延(yan)續(xu)今年(nian)3月23日千人(ren)大(da)型高端人(ren)才見面會的(de)(de)(de)攬才力(li)度，本次銀鷹(ying)成(cheng)員的(de)(de)(de)入職，不僅(jin)實現了(le)銀盛泰自(zi)身人(ren)才儲備的(de)(de)(de)增值(zhi)，同時也是島城地(di)產行業(ye)(ye)空前的(de)(de)(de)人(ren)才利好(hao)。

量身打造發展體系

據悉，“銀(yin)鷹(ying)計劃”是(shi)銀(yin)盛(sheng)泰(tai)集(ji)團基(ji)于“擁抱百億”發展(zhan)(zhan)戰略以(yi)及(ji)人力資源規劃，面向優秀(xiu)應屆畢業(ye)生的(de)戰略人才通道。作為(wei)“最佳雇(gu)主單位”，銀(yin)盛(sheng)泰(tai)集(ji)團為(wei)“銀(yin)鷹(ying)計劃”員工量身打造了(le)一(yi)整套成(cheng)熟(shu)的(de)人才發展(zhan)(zhan)體(ti)系，并在(zai)今年進行了(le)整體(ti)優化，以(yi)幫助應屆畢業(ye)生快速(su)成(cheng)長(chang)，通過體(ti)系化培養(yang)措(cuo)施幫助應屆畢業(ye)生實現個人從職位到能力的(de)快速(su)提升，打造企(qi)業(ye)未(wei)來(lai)發展(zhan)(zhan)的(de)中高級后備(bei)管理(li)人才團隊(dui)。

正(zheng)是借助這一通道，本(ben)批23位銀鷹(ying)成員經過層層篩選，從2000人中脫穎(ying)而出。入職后，他(ta)們感受(shou)到的(de)(de)不僅是銀盛(sheng)泰(tai)(tai)集團從生活(huo)上的(de)(de)貼心關懷，還有銀盛(sheng)泰(tai)(tai)集團上下的(de)(de)接納與歡迎，以(yi)及銀盛(sheng)泰(tai)(tai)對人才(cai)的(de)(de)尊(zun)重(zhong)(zhong)、重(zhong)(zhong)視和科學有序(xu)的(de)(de)培(pei)訓提升。作為銀鷹(ying)計(ji)劃(hua)整體培(pei)養(yang)方案的(de)(de)前(qian)端課程(cheng)，本(ben)著(zhu)融入、熔煉、融合(he)與重(zhong)(zhong)塑(su)的(de)(de)目標，銀盛(sheng)泰(tai)(tai)銀鷹(ying)訓練營(ying)于11日正(zheng)式開班(ban)。該為期21天的(de)(de)銀鷹(ying)訓練營(ying)階(jie)段，將是銀鷹(ying)從院校(xiao)人角(jiao)色向銀盛(sheng)泰(tai)(tai)團隊(dui)融入的(de)(de)良好開端。

助推擁抱百億目標

與(yu)此同時，以(yi)北大清華學子為主體的(de)本批銀(yin)鷹成員的(de)加(jia)入(ru)，也將對銀(yin)盛(sheng)泰(tai)2017年擁抱百(bai)億香港上市(shi)這一戰(zhan)略目標的(de)實現提供強大的(de)助(zhu)推作用。地產(chan)行業(ye)進入(ru)深度調(diao)整的(de)當下，人(ren)才的(de)作用越(yue)來越(yue)凸顯，作為一家不斷(duan)發展壯大，并(bing)將逐(zhu)步開拓省內市(shi)場布局大江(jiang)南北的(de)企(qi)業(ye)，人(ren)才對銀(yin)盛(sheng)泰(tai)的(de)意義更加(jia)重(zhong)要。這也是(shi)銀(yin)盛(sheng)泰(tai)今年大規(gui)模吸納人(ren)才的(de)原因所在。

毋庸置疑，進(jin)入2014年以來，銀(yin)盛(sheng)泰(tai)集團(tuan)的(de)發(fa)展(zhan)已經邁入一個全新(xin)的(de)階段，清晰的(de)發(fa)展(zhan)規劃與發(fa)展(zhan)前(qian)景不僅塑造了銀(yin)盛(sheng)泰(tai)對人(ren)才的(de)吸引力，同時也令銀(yin)盛(sheng)泰(tai)在行業內的(de)領軍形象躍然紙上。

當然，如(ru)此大規模的高(gao)端人才入駐，獲益的不僅是銀盛泰自身(shen)。這(zhe)種人才效應(ying)將依托銀盛泰作為島城地產十(shi)強(qiang)企業(ye)的平(ping)臺，借助銀盛泰上半年銷售業(ye)績的業(ye)內領(ling)航作用，擴散和影響島城整(zheng)個地產行業(ye)，為全(quan)市地產行業(ye)的產品提(ti)升(sheng)與管理(li)提(ti)升(sheng)注(zhu)入新活(huo)的動力。