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7月(yue)31日，銀(yin)(yin)盛泰2014屆銀(yin)(yin)鷹計劃共(gong)23名成員正(zheng)式結束了(le)(le)為(wei)(wei)期21天(tian)的(de)入職培訓(xun)，并(bing)以一場精彩(cai)的(de)匯報(bao)演出，為(wei)(wei)這(zhe)一段豐富的(de)銀(yin)(yin)鷹訓(xun)練營(ying)過程畫(hua)上了(le)(le)完美(mei)的(de)句號。

銀(yin)(yin)鷹(ying)計(ji)劃是銀(yin)(yin)盛泰集團面向(xiang)優(you)秀應屆畢業生的(de)戰略人(ren)(ren)才(cai)通(tong)道，集團針對本(ben)期(qi)銀(yin)(yin)鷹(ying)成(cheng)員制定了(le)一整套(tao)成(cheng)熟(shu)的(de)人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)體(ti)(ti)系，以幫助(zhu)他們(men)快速成(cheng)長。銀(yin)(yin)鷹(ying)訓練營作(zuo)為整體(ti)(ti)培訓方案的(de)前端課程(cheng)，著(zhu)眼于成(cheng)員的(de)融(rong)(rong)入、熔煉(lian)、融(rong)(rong)合、重塑。通(tong)過(guo)素質(zhi)拓展(zhan)、軍(jun)訓、專(zhuan)業知識學習、逆導師、人(ren)(ren)生里程(cheng)碑(bei)、項目踩盤等一系列豐富多彩的(de)環節(jie)，銀(yin)(yin)鷹(ying)們(men)不僅充分(fen)了(le)解(jie)(jie)了(le)銀(yin)(yin)盛泰的(de)發(fa)展(zhan)歷史(shi)與現狀，理解(jie)(jie)和認同了(le)公司文化，提(ti)高(gao)了(le)責任(ren)感、使命感和榮譽感，同時也實現了(le)與集團大家庭的(de)高(gao)度(du)融(rong)(rong)合。目前他們(men)已走上各自工作(zuo)崗位，未來他們(men)將成(cheng)為百億目標(biao)計(ji)劃的(de)有力支撐。