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共創事業(ye) 同贏未來為進(jin)一步實現“共創、共擔、共享”的企(qi)(qi)業(ye)理念，調動集(ji)團(tuan)(tuan)核心員工(gong)(gong)的積極性(xing)，增強企(qi)(qi)業(ye)凝聚力，增強核心員工(gong)(gong)對集(ji)團(tuan)(tuan)長(chang)期發展(zhan)的關切度(du)和管理的參與(yu)度(du)，同時也使核心員工(gong)(gong)能夠(gou)分享集(ji)團(tuan)(tuan)發展(zhan)帶來的收益，形成企(qi)(qi)業(ye)內部的激(ji)勵(li)機制和監督(du)機制，2015年(nian)1月30日，我(wo)集(ji)團(tuan)(tuan)與(yu)20位員工(gong)(gong)簽訂了股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)協議。這是集(ji)團(tuan)(tuan)繼2014年(nian)1月份(fen)第一批股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)以來，第二次授予優秀員工(gong)(gong)股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)。

股權(quan)激勵(li)是集團事業(ye)合(he)伙(huo)人(ren)機(ji)制的(de)有機(ji)組(zu)成部分(fen)，在(zai)實現核心員(yuan)工個(ge)人(ren)收益與(yu)公司(si)價值的(de)緊(jin)密聯(lian)系(xi)，引導管(guan)(guan)理(li)層關注短(duan)期目標與(yu)長期目標的(de)平衡，在(zai)吸引與(yu)保(bao)留優(you)秀管(guan)(guan)理(li)人(ren)才和業(ye)務(wu)骨干方面發揮重要作(zuo)用。未來，集團將通過股權(quan)激勵(li)機(ji)制，進(jin)一(yi)步(bu)倡導以(yi)價值創造為導向的(de)績(ji)效文(wen)化，建立股東與(yu)事業(ye)合(he)伙(huo)人(ren)團隊之間的(de)利益共享與(yu)風險共擔機(ji)制，支撐(cheng)公司(si)的(de)資本運(yun)作(zuo)戰略規劃，推動公司(si)各階段戰略目標的(de)有效達成。