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為促使新員工(gong)(gong)進(jin)一步融(rong)入(ru)集團(tuan)，增強(qiang)對(dui)房(fang)地(di)產行業(ye)的(de)認知及風險控制(zhi)意識，樹(shu)立正確的(de)工(gong)(gong)作理念及工(gong)(gong)作方(fang)法(fa)，結合(he)近期新員工(gong)(gong)入(ru)職情況，集團(tuan)人力資源(yuan)部組織自(zi)5月份以(yi)來入(ru)職的(de)新員工(gong)(gong)進(jin)行2015年度第四期“精鷹(ying)訓(xun)(xun)練營”集中培訓(xun)(xun)，本次培訓(xun)(xun)主題為“如何有效進(jin)行風險控制(zhi)”。

本次培(pei)訓(xun)(xun)參(can)訓(xun)(xun)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)共計32人(ren)(ren)，均為5月(yue)11日以后入(ru)職的(de)社會招聘新員(yuan)(yuan)(yuan)工， 7月(yue) 1日至3日三天(tian)中(zhong)，采用體(ti)驗式(shi)培(pei)訓(xun)(xun)與(yu)課堂授(shou)課相結(jie)(jie)合的(de)方(fang)式(shi)，主要(yao)包括素(su)質拓展、課堂授(shou)課、沙盤培(pei)訓(xun)(xun)、生命峰谷圖、新員(yuan)(yuan)(yuan)工座(zuo)談會等活動，增進參(can)訓(xun)(xun)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)融入(ru)意識以及對房地產行業的(de)了(le)(le)解。同時在(zai)運作(zuo)上采用定(ding)制培(pei)訓(xun)(xun)與(yu)自我管理相結(jie)(jie)合的(de)方(fang)式(shi)，全程采用分組PK的(de)形式(shi)，提升了(le)(le)參(can)訓(xun)(xun)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)參(can)與(yu)度與(yu)積極(ji)性。