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為促使新員工進一步融入(ru)集(ji)團(tuan)，增強(qiang)對房地產行業的(de)(de)認知(zhi)及(ji)風險控制意識，樹立(li)正確的(de)(de)工作理念及(ji)工作方法，結合近期新員工入(ru)職(zhi)情(qing)況，集(ji)團(tuan)人力資源(yuan)部組織自5月份以來入(ru)職(zhi)的(de)(de)新員工進行2015年度第(di)四期“精鷹訓練營(ying)”集(ji)中培訓，本次(ci)培訓主(zhu)題為“如何有效進行風險控制”。

本次培訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)參訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)人員(yuan)共計32人，均(jun)為(wei)5月11日(ri)以后入職的社會招(zhao)聘新(xin)員(yuan)工(gong)， 7月 1日(ri)至(zhi)3日(ri)三天中，采(cai)用體(ti)驗式(shi)培訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)與(yu)(yu)課(ke)堂授(shou)課(ke)相(xiang)結(jie)(jie)合的方式(shi)，主要包括素質(zhi)拓展、課(ke)堂授(shou)課(ke)、沙盤(pan)培訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)、生(sheng)命峰谷圖、新(xin)員(yuan)工(gong)座(zuo)談會等活動(dong)，增(zeng)進參訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)人員(yuan)的融入意(yi)識以及對房(fang)地產行業的了(le)解。同時在(zai)運(yun)作上采(cai)用定制培訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)與(yu)(yu)自(zi)我管理(li)相(xiang)結(jie)(jie)合的方式(shi)，全程采(cai)用分組PK的形式(shi)，提升了(le)參訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)人員(yuan)的培訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)參與(yu)(yu)度與(yu)(yu)積極性。