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董事長Talk：戰略為先，使命驅動

企業看多遠，才能走多遠。

仰望星空(kong)，更要腳踏實地

每個人的職責要(yao)(yao)與組織承接起(qi)來。任(ren)何一個管理動作(zuo)要(yao)(yao)順暢(chang)而(er)(er)有效，簡單而(er)(er)不繁瑣。任(ren)何一件事情，責任(ren)明確，風控(kong)及(ji)時、得當。

企業的競爭(zheng)歸根結底，是(shi)創新，是(shi)進(jin)步，是(shi)不斷刷新組(zu)織競爭(zheng)力(li)，完成認知和(he)理解能(neng)力(li)的迭代、升級、嬗變(bian)。

什(shen)么是(shi)文化融合(he)？就是(shi)在特定的(de)(de)組織(zhi)內，個人是(shi)否(fou)能(neng)做好自己的(de)(de)工作，并(bing)在快猫的(de)(de)影響(xiang)下發(fa)揮(hui)出(chu)個人的(de)(de)工作潛力。任何組織(zhi)或(huo)機構，若想(xiang)正常(chang)運(yun)轉，其(qi)文化基因必須與其(qi)成員的(de)(de)認(ren)知理念相(xiang)契合(he)。

“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人，以業績來考核人，以工作來培養人，以事業來凝聚人。每一位員工，在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置，發揮自己的才能，創建自己的事業。

<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待，每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出，擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下，夯實組織基礎，在紛紜變化的時代潮流中，給出漂亮答卷。

董事長寄語

關于格局(ju)

人心(xin)大了，大事(shi)都是(shi)小事(shi)。

我們要(yao)心胸開闊，包容別人。

關于職業生(sheng)涯規劃

選擇大于努力；

我們(men)要找(zhao)到一個(ge)朝陽產業，沒有天花(hua)板的(de)產業；

我們要(yao)選擇一個適合自己發展的平(ping)臺；

我們要尋找一個學習的(de)對標、榜樣。

關(guan)于困難的應對(dui)

面對困難時，我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰，每個人都會遇到，只能往前走。只有經歷過，能力才能提升，壓力會逼出能力。

我們在工作中遇到困難，要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時，你會發現事業最“養生”。

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