快猫

董事長Talk:戰略為先,使命驅動

企業看多遠,才能走多遠。

01

仰望星空,更要腳踏(ta)實地(di)

每個(ge)人的職責要與組織承接起來。任(ren)何一(yi)個(ge)管(guan)理動作要順(shun)暢(chang)而(er)有效,簡單(dan)而(er)不(bu)繁瑣。任(ren)何一(yi)件事情(qing),責任(ren)明確(que),風(feng)控及時、得當。
企業的(de)競爭(zheng)歸根結底,是(shi)(shi)創新,是(shi)(shi)進步,是(shi)(shi)不(bu)斷刷新組織競爭(zheng)力(li),完成認知(zhi)和理解能力(li)的(de)迭代、升級、嬗(shan)變。
03
什么是文(wen)化融合?就是在特定的(de)組(zu)織(zhi)內,個人是否能(neng)做好自己的(de)工作(zuo),并在快猫的(de)影響下(xia)發揮出個人的(de)工作(zuo)潛力。任(ren)何組(zu)織(zhi)或(huo)機構(gou),若想正(zheng)常(chang)運(yun)轉,其文(wen)化基因必須與其成員的(de)認知(zhi)理念相契合。
“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人,以業績來考核人,以工作來培養人,以事業來凝聚人。每一位員工,在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置,發揮自己的才能,創建自己的事業。
<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待,每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出,擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下,夯實組織基礎,在紛紜變化的時代潮流中,給出漂亮答卷。
 
 
 
 
 
 
董事長寄語
關于格(ge)局
人心大了(le),大事(shi)都是(shi)小(xiao)事(shi)。
我們要心胸開闊,包容別(bie)人。
關(guan)于職業生(sheng)涯規劃
選擇大于努力;
我們(men)要找(zhao)到(dao)一個朝陽產業,沒(mei)有天花(hua)板的產業;
我(wo)們要(yao)選擇一(yi)個適合自(zi)己發展的平臺;
我們(men)要尋找一個學習(xi)的對(dui)標(biao)、榜(bang)樣(yang)。
關于困難的應(ying)對
面對困難時,我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰,每個人都會遇到,只能往前走。只有經歷過,能力才能提升,壓力會逼出能力

我們在工作中遇到困難,要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時,你會發現事業最“養生”。

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